深化党风廉政宣传教育 推进公司清廉企业建设

　2022年是城燃公司党风廉政建设工作重点推进年，城燃公司纪委在公司党委和上级纪委的领导和支持下，坚持教育为先、防范在前的理念，将“深化党风廉政宣传教育”作为年度推进党风廉政工作的重要抓手，多措并举，开展形式多样、内容扎实的系列宣传教育，协助党委推进企业清廉建设。

　　发放廉政书籍，补足精神之钙

　　开展“读廉书 守廉洁”送书活动，为党员领导干部发放纪检廉政丛书431册，号召广大党员领导干部有计划、有步骤的开展自学，通过重点学习，掌握与各自岗位相关的党纪法规条款，以“心中有数、严守底线、不碰红线”为工作行为准则，不断提高思想认识，补足精神之钙，长养浩然正气。

　　强化警示案例，敲响纪律警钟

　　组织党员、领导干部及员工共计920人次观看《远离家庭腐败》等警示教育片；在公司微信公众号上持续转载廉洁纪律普法小知识、工作生活中常见的违规违纪行为等内容共计37篇，为干部职工念好“紧箍咒”，敲响“警示钟”。

　　领导班子牵头，落实一岗双责

　　督促班子成员安排部署分管领域党风廉政工作，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。2022年，班子成员共计召开党风廉政专题会议19次，开展新任干部廉政谈话36人次，开展中层及以上干部廉政谈话60人，召开专题廉政党课7场。班子成员带头抓廉政，示范带动了一批党员干部坚守底线、干事创业，推动公司党风廉政工作持续向上向好。

　　注重文化引领，推进清廉企业

　　把廉洁文化和家风家教建设纳入推进清廉企业建设工作范畴。2022年组织开展“强化作风建设·打造清廉企业”主题线上知识竞赛活动，共计参与答题310人次。在公司范围内征集廉洁寄语、廉洁家书作品，最终2人荣获集团公司优秀作品奖。国庆节前，向全体党员干部职工及家属发送廉洁过节倡议书，在职工和家属中形成了较好的廉洁氛围，推进公司清廉企业建设迈上更高台阶。

　　开展培训提醒，强化纪检干部建设

　　通过年初对所有纪检干部提醒谈话，年中对纪委委员提醒谈话，建立常态化谈话提醒工作机制，把好纪检干部第一道关口。组织开展专职、专兼职纪检干部培训，在积极参加上级纪委、公司党委培训的基础上，首次尝试探索建立城燃公司纪检干部培训课程体系，培训内容包括纪律教育和业务提升两大方面，由公司专职纪检干部授课，注重授课者和听课者的双向提升，为进一步发挥基层纪检干部一线监督作用奠定基础。

　　党风廉政建设

　　此外，强化约谈提醒，敲响廉洁警钟，在重大节假日等关键时间节点，通过约谈提醒、发送廉政短信的方式，给领导干部以警醒，教育领导干部严守纪律规定，让廉政提醒成为一项“节日习俗”，2022年对中层干部节前约谈提醒17人次，发送提醒短信360余条。清风劲吹，清风常在。我们将进一步积极探索党风廉政宣传教育工作的特点和规律，持续深入在党风党纪教育、警示教育方面下功夫，认真开展党风廉政宣传教育，全力引导公司广大党员干部增强纪律规矩意识，以清廉企业建设推动公司高质量发展。